介護職員等特定処遇改善加算（医療法人日新堂）　[2022年4月1日13時58分更新]
医療法人日新堂（介護老人保健施設ケアホームやすみ・介護老人保健施設ケアホーム

川口）では、介護職員の処遇改善のための取組を実施しております。

介護職員等特定処遇改善加算を取得するためには下記の要件があります。




【介護職員等特定処遇改善加算の算定要件】
・介護福祉士の配置等要件：サービス提供体制強化加算の(Ⅰ)又は(Ⅱ)の区分の届出を行っていること。

・処遇改善加算要件：処遇改善加算(Ⅰ)から(Ⅲ)までのいずれかを算定していること。

・職場環境等要件：「入職促進に向けた取組」、「資質の向上やキャリアアップに向けた支援」、「両立支援・多様な働き方の推進」、「腰痛を含む心身の健康管理」、「生産性の向上のための業務改善の取組」及び「やりがい・働きがいの醸成」の区分ごとに１以上の取組を行うこと。なお、令和３年度においては、６の区分から３の区分を選択し、それぞれで一以上の取組を行うこと。

・賃上げ以外の処遇改善の取組の見える化を行っていること




『見える化要件』

介護職員等特定処遇改善加算に基づく取組についてホームページへの掲載により公表。

以下の通り特定加算の取得状況を報告し、賃金以外の処遇改善に関する具体的な取組内容を記載する。
介護職員等処遇改善（取組み）
介護職員等特定処遇改善加算（日新福祉会）　[2022年4月1日12時31分更新]
社会福祉法人日新福祉会（すずらんガーデン・ジャスミン・ラベンダー・玉寿荘）では、介護職員の処遇改善のための取組を実施しております。

介護職員等特定処遇改善加算を取得するためには下記の要件があります。




【介護職員等特定処遇改善加算の算定要件】
・介護福祉士の配置等要件：サービス提供体制強化加算の(Ⅰ)又は(Ⅱ)の区分の届出を行っていること。

・処遇改善加算要件：処遇改善加算(Ⅰ)から(Ⅲ)までのいずれかを算定していること。

・職場環境等要件：「入職促進に向けた取組」、「資質の向上やキャリアアップに向けた支援」、「両立支援・多様な働き方の推進」、「腰痛を含む心身の健康管理」、「生産性の向上のための業務改善の取組」及び「やりがい・働きがいの醸成」の区分ごとに１以上の取組を行うこと。なお、令和３年度においては、６の区分から３の区分を選択し、それぞれで一以上の取組を行うこと。

・賃上げ以外の処遇改善の取組の見える化を行っていること




『見える化要件』

介護職員等特定処遇改善加算に基づく取組についてホームページへの掲載により公表。

以下の通り特定加算の取得状況を報告し、賃金以外の処遇改善に関する具体的な取組内容を記載する。
介護職員等処遇改善（取組み）
所定疾患施設療養費算定状況　[2022年4月1日11時54分更新]
平成２４年４月の介護報酬改定介護老人保健施設において、入所者の医療ニーズに適切 に対応する観点から、所定の疾患を発症した場合における施設での医療について、以下の 要件を満たした場合に評価されることになりました。当施設では厚生労働省大臣が定める基準に基づき、毎年、前年度の算定状況をご報告、公表してまいります。
所定疾患施設療養費算定状況 (ケアホームやすみ)
所定疾患施設療養費算定状況（ケアホーム川口）
新型コロナウイルス感染に関するお知らせ　[2020年3月17日09時21分更新]
新型コロナウイルス感染症における感染対策として、各施設面会を制限させて頂いております。感染拡大を防ぐため、ご協力宜しくお願い致します。